我在厂里上班,回家睡觉就觉得疼了,然后去医院检查腿软骨摔断了,厂里不认账了,我该怎么办啊!

更新时间:2020-10-14 05:22:54
问题描述:
我在厂里上班,快下班了,不小心摔了一跤,当时没觉得怎么样,回家睡觉就觉得疼了,然后去医院检查腿软骨摔断了,现在找厂里,厂里不认账了,我该怎么办啊!
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    你好,可申请医疗事故鉴定。医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。
      医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供:正式委托书;相关材料(医患双方共同委托时提供);医疗事故争议行政处理申请书复印件(卫生行政部门提供);交纳鉴定费的收据。
    2020.10.14 05:22:54
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我在厂里上班的时候摔到手,当时没什么感觉,下班回到家才感觉痛,到医院检查医生说手断了,我还能向厂里报
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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工地上还没有下班的时候,我不小心摔了一跤,屁股的尾z椎骨断了,公司现在连医药费都不出,我该怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在工厂工作,即将下班,不小心摔倒了,当时没有感觉,回家睡觉感到疼痛,然后去医院检查腿软骨骨折,现在
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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我在厂里上班扭伤了脚,好严重,厂里给不给工伤或带去医院检查啊?
你好,公司是需要支付医药费和医疗期间薪资待遇。如果公司没有给你这些待遇可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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