入职将近三年,怀孕3个多月,公司以破产为由,辞退我,没有任何赔偿,工资给到本月底。申请仲裁容易吗?

更新时间:2020-10-13 15:20:47
问题描述:
入职将近三年,怀孕3个多月,公司以破产为由,辞退我,没有任何赔偿,工资给到本月底。说是下个月公司就去注销,申请仲裁容易吗?
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  • 刘聪律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好,辞退怀孕的员工是违法的,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,详细可以与我电话沟通
    2020.10.13 13:16:22
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  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以申请仲裁,公司属于违法辞退,要以要求赔偿。不要签署自愿离职的协议。
    2020.10.13 15:20:47
    点赞
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我在某公司工作了七个多月被解雇了,但是没有得到相应的赔偿,劳动合同签了,我可以申请仲裁吗
你好,是以什么原因被解雇的?如果有争议,可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我来公司7个多月了,怀孕了,老板要辞退我,请问有赔偿么
您好,原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司出问题了,一直没说倒闭,在家都等半个多月啦,可以申请仲裁吗?如果可以,我现在怀孕3个月啦,赔偿方
劳动仲裁: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列
全部2个答案 >
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