员工在7月份仲裁了公司,要求公司缴纳6个月的社保,仲裁结果下来后,还是一直不予理会

更新时间:2023-01-16 12:46:21
问题描述:
员工在7月份仲裁了公司,要求公司缴纳6个月的社保,仲裁结果下来后,本单位一直积极通知员工来办理社保缴纳的个人部分但是员工一直以各种理由不前来办理,单位于9月6日书面通知函的方式快递给了员工,员工还是一直不予理会,10月10日员工突然要求公司给她补交,这个时候单位可以拒绝吗?
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    法律分析:劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。劳动仲裁,就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候,为了解决纠纷,所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。
    2023.01.16 12:46:21
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    相关的通知记录都还有吗
    2020.10.12 14:44:58
    点赞
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7月,员工仲裁公司,要求公司缴纳6个月的社保。仲裁结果出来后,单位积极通知员工办理社保缴费的个人部分
劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的,由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当
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