请问我在现在单位工作今年已是第六个年头了,可以要求赔偿前四年的社保费吗?另外可以要求补偿金吗?

更新时间:2020-10-14 18:41:58
问题描述:
你好,请问我在现在单位工作今年已是第六个年头了,前四年一直未帮我缴纳社保(但我自己有自费在前工作单位缴纳社保),现在想离职,可以要求赔偿前四年的社保费吗?另外可以要求补偿金吗?
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    你好 这都是可以要求经济补偿金的
    2020.10.10 18:05:48
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    已帮助1829851 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    缴纳社保比例:五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    三险一金:
    1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
    2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
    3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
    4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
    2020.10.13 14:18:31
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1410775 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位必须为职工购买社保。如果用人单位未交社保,则违反了相关规定,并可能面临社保机构的处罚,包括罚金。然而,对于个人而言,不存在直接的补偿或赔偿问题。在此情况下,职工有权要求公司补缴社保。若以此为由解除劳动合同,职工有权获得经济补偿金。
    2020.10.13 14:32:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1749503 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
    2020.10.14 18:41:58
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  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,祥述你的案件情况
    2020.10.09 19:11:49
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,稍后和你详细沟通。
    2020.10.10 08:46:35
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