1、单位这样分配奖金是否有违法行为？2、我们该怎么办？
更新时间：2004-12-17 21:26:44
问题描述：
我所在的单位是教育局的二层机构，原本这个单位只是搞经营，后来才成立了培训部，引进了教师，开展教师继续教育等培训工作。可是，多年来，我们这些教师并未享受到教师就得的待遇，从未过过教师节，从未有带薪休假。更有甚者，我们部门4名教师的奖金的总和（出勤奖）不及财务科一名普通出纳一个人的奖金高。财务科的出纳、办公室的打字员、文员的奖金是我们有着中级职称的教师的奖金的五倍以上。我们质问领导奖金分配的依据是什么,领导不予理会，于是我们拒领奖金，然而16个月过去了，无人过问此事。请问我们单位的这种做法是否违反了《教师法》、《劳动法》？我们又该如何维权？
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