单位没有和我签合同,现在无故辞退我,请问怎么处理,补偿,找什么单位处理

更新时间:2020-10-14 09:11:24
问题描述:
你好,我在一个单位打工11年多了,单位没有和我签合同,现在无故辞退我,请问怎么处理,补偿,找什么单位处理
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    申请劳动仲裁 主张权利 具体委托律师 解决
    2020.10.08 10:18:22
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  • 闫国田律师
    服务地区:山西-大同 151-1071-2198
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    委托律师向法院起诉,要求支付经济补偿金。
    2020.10.07 21:17:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1227970 人 · 响应时间 平均3分钟内
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     第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.10.10 10:01:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助504232 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.10 10:09:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1940836 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    未签订劳动合同如何赔偿?1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则违法,依据为劳动合同法第10条;
    2、如果单位超过1个月没有与你签订合同,你可以要求支付双倍工资,最多11个月,依据为劳动合同法第82条;
    2020.10.14 09:11:24
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  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,建议及时向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2020.10.07 22:03:04
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