试用期离职但公司要求必须七天后才准离职,然后三天旷工算你恶意离职工资全扣。这样是合法的吗?
更新时间:2020-10-12 04:26:16
问题描述:
试用期离职但公司要求必须七天后才准离职,我已经做了五天了,他又说要从我的底薪里扣除全勤500(我入职时并没有告诉我底薪2000里包含全勤)我就不做了,他就说你现在走我就算你今天旷工扣三天工资,然后三天旷工算你恶意离职工资全扣。这样是合法的吗?我可以投诉他们吗?
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