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签了一年固定期劳动合同，请问我该怎么保护自己的权益

更新时间：2020-10-14 05:49:55
问题描述：
公司要撤店，工作5年只交了一年社保，签了一年固定期劳动合同，请问我该怎么保护自己的权益
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    单位不交社保劳动者可以要求补缴，一般补缴近2年内的没有问题，建议由人事直接咨询社保中心
    2020.10.05 14:09:09
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2020.10.09 20:18:54
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2020.10.13 11:51:47
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    办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
    2020.10.14 05:49:55
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本人从原单位工作12年后离职，但是单位只给交了近5年的社保，请问我怎么能维护自己的权益？
您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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上班10个月，没有劳动合同，但是交了保险，现在要求我辞职，我该怎么维护自己的权益
您好，可以申请劳动仲裁
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我想请问一下，我们现在工作一年了，每月工资拖欠，不买保险，不签劳动合同。要怎样去维护自己的利益！
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相
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公司退店，工作五年只交了一年的社会保险，签了一年的固定劳动合同，我该怎么保护自己的权益呢？
劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；以及保留
全部4个答案 >
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我与单位签一年的劳动合同，我该怎么维护自己的权益
可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不续签劳动合同需要支付你经济补偿金
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每年都有签订劳动合同，去年整整十年但公司与我没有签订终身劳动合同。请问我应该怎么保护自己的权益。
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
全部10个答案 >
888 人咨询过
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签无固定期限劳动合同，公司现在单方面终止劳动合同，我该如何维护自己的权益
要求补偿金申请劳动仲裁
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没有签劳动合同，如何保护自己的权益
你好 用人单位的行为是违反劳动合同法的,建议及时委托律师提起劳动仲裁,主张双倍工资,并要求承担赔偿. 具体可以来电详询.
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888 人咨询过
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，
如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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