加班不支付加班费,节假日没有加班费,没有年假,没上社保,在单位工作五年

更新时间:2020-10-03 14:56:20
问题描述:
加班不支付加班费,节假日没有加班费,没有年假,没上社保,在单位工作五年,每天十二小时月休息四天,缺人时没有休息
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    这种情况可以去劳动仲裁处理的啊
    2020.10.02 19:16:35
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张加班工资、经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
    2020.10.03 14:56:20
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也没有交社保,加班没有加班费
你好,建议先协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁,可要求自工作第二个月起的双倍工资,最多可要求11个月;加班费,补缴社保。
全部4个答案 >
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我是在食堂工作,现在我们不给上保险,加班还没有加班费,现在突然说加班还是没有加班费
您好,可以收集相关的证据,证明劳动关系和所欠的这些费用,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工作五年,签了一份合同,但是一直未交保险,加班只给加班假,没有加班费,国家法定节假日不放假,也不多给
劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者要求用人单位进行工作交接
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单位不给我们签合同,不交社保,没有加班费,周末上班没有双倍工资,没有年休假
您好,用人单位存在多处违法行为,可以要求相应的赔偿。
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我们公司加班没有加班费,国家规定的节假日,不给休息也没有加班费,这个怎么办
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权,。
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