我请假了,要提前两天上班,否则按旷工处理,怎么办

更新时间:2020-09-30 19:46:21
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你好,我请假了,组长也签了字,但他刚刚通知我,要提前两天上班,否则按旷工处理,怎么办
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,请问下欠条带谁的呢?临时的相关证明他同意了,您请假两天
    2020.09.30 19:46:21
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你好,我请假了,组长也签了字,他刚通知我提前两天上班,否则会旷工。我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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888 人咨询过
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你好,本人因驾考练车有事急需请假,经理不批,说按旷工处理,不想干了,怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我提前一个月辞工现在都两个月了,本人不去上班管理就按旷工处理,请问怎么办呢?
提前一个月辞工现在都两个月了,不去上班管理就按旷工处理,不合法
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口头请假,然后厂里说我们是旷工,给我们以自离处理。不给工资,怎么办
你好!发生劳动争议,双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我本来已经辞职,可是过了两三天,说要按我旷工处理,这要怎么办
你如果已经辞职且单位同意了,就不存在旷工的问题;但如果你申请辞职,单位尚未批准你就不去上班,就算旷工,旷工肯定要按照单位的规章制度才处理和处罚。
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