我刚到公司不到两个月的时间，叫我下个月办离职手续。我可以要求公司对我进行补偿吗？

更新时间：2020-10-05 03:27:23

问题描述：

你好，我想咨询一下，我刚到公司不到两个月的时间，公司突然说经营调整，要解散整个部门，提前了一个月告知我，叫我下个月办离职手续。我来的时候签的是2年的合同，像这种情况，我可以要求公司对我进行补偿吗？

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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2020.10.02 16:10:14

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2020.10.05 03:27:23

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王兴波律师
服务地区：贵州-贵阳

你好。法律问题可以咨询我

2020.09.29 10:36:17

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李兴周律师
服务地区：贵州-贵阳

公司是违法解除劳动合同，可以要求赔偿的

2020.09.30 10:28:12

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