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员工正常离职，老板拖欠员工提成怎么解决
更新时间：2020-09-28 21:24:06
问题描述：
员工正常离职，老板拖欠员工提成怎么解决
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好，劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲
裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.09.28 14:46:50
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，这种情况建议您向劳动仲裁申请仲裁，我希望向您了解更多的情况，您可以打电话咨询我
2020.09.28 19:18:49
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决。
2020.09.28 21:24:06
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任萌律师
服务地区：湖北-武汉
189-0863-2235
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到劳动监察大队去投诉。
2020.09.28 14:33:17
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您好，是否有劳动合同，无故拖欠工资可主张经济补偿金，您可以先向用人单位协商，协商不成可以向劳动局申请劳动仲裁，详细情况可来电咨询
2020.09.28 15:05:57
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以去申请劳动仲裁旳。
2020.09.28 14:52:58
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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关于员工辞职后公司拖欠员工提成得问题
公司后来拿出来的培训资料不可以作为不给你工资的依据，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付你的基本工资（含提成）。 我擅长，可以来电细谈。
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