做了八个月被突然辞退，能够申请补偿吗

更新时间：2020-09-28 13:03:45

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做了八个月被突然辞退，能够申请补偿吗

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.27 13:36:47

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刘雪律师
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你好，公司有没有与你签订劳动合同和购买社保

2020.09.27 14:33:51

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刘光华律师
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你好，你们双方有签订书面的劳动合同吗？

2020.09.27 20:20:11

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邓皓雯律师
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你好，请问有解除通知书吗？

2020.09.27 17:37:44

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通沟通

2020.09.27 13:12:50

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封华清律师
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你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.09.27 14:36:30

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.09.27 14:36:40

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余金桥律师
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

2020.09.27 15:29:40

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王伟浩律师
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请问是否有签订劳动合同和购买社保。

2020.09.27 16:08:09

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广州律师
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你好，公司辞退的理由是什么？是否能够申请补偿，要根据情况判断是否合法辞退还是违法辞退。

2020.09.28 13:03:45

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