做了一个月被辞退有补偿吗?

更新时间:2020-04-27 03:57:28
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    被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
    2020.04.24 11:36:49
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    员工被无故辞退,用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.04.24 12:40:04
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    公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。赔偿金不但要全额支付工资,还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的计算年限自用工之日起计算。
    2020.04.26 14:40:40
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    用人单位解除与员工的劳动关系分以下三种情况,员工可对照自身情况,如用人单位应支付经济补偿或赔偿而未支付,可在1年内申请劳动仲裁维护自身权益:
    1、用人单位与员工解除劳动关系,无合理理由且未支付经济补偿,员工无过错且不属于《劳动合同法》第39条规定的情形,可视为用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金,即每工作一年支付2个月本人工资,总计2N。
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定与员工解除劳动关系,符合《劳动合同法》第46条规定的情形,应支付经济补偿金,即每工作一年支付1个月本人工资,总计N;若符合《劳动合同法》第40条且未提前1个月通知,还应额外支付1个月工资作为代通知金,总计N+1。
    3、员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位可解除劳动关系,无需支付经济补偿,也不必提前通知;但用人单位需举证并书面通知解除劳动关系。
    2020.04.27 03:57:28
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被开除有补偿吗
被开除有补偿吗
无故辞退 2580
被辞退,有补偿吗
你好,严重违法公司规定被开除没有补偿
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888 人咨询过
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被辞退,有补偿吗?
法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付两倍于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合
全部1个答案 >
888 人咨询过
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员 24520
现在被辞退了,有补偿吗?
可以要求公司支付双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被辞退有补偿吗?
您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师办理
全部6个答案 >
888 人咨询过
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
经济补偿知识 39958
被辞退,有补偿吗?
可以要求公司支付赔偿金的。
全部8个答案 >
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
经济补偿知识 17209
被辞退有补偿吗?
公司要与你解除劳动合同要依法支付经济补偿的。,协商解决不成,通过法律途径解决。
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888 人咨询过
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
试用期辞退 20363
辞退有补偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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888 人咨询过
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辞退有补偿吗?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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辞退有补偿吗?
有经济补偿。
全部4个答案 >
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