我们国庆只放一天假，没有3倍工资这算违反劳动合同吗？

更新时间：2020-09-27 17:15:42

问题描述：

我们国庆只放一天假，但是我们厂是计件的，没有3倍工资这算违反劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1775217 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

五月一日当天是国家法定假日，如果在这一天上班的，不论单位有没有安排调休都需要支付3倍的工资，其他两天是周末，若是单位安排了调休可以不用支付2倍工资，如果不能安排调休需要支付2倍的工资。

2020.09.27 17:15:42

点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，您是否有和对方签署劳动合同呢？这影响到后续是否用劳动法来帮助您维权。如果您有签署劳动合同，在法定假期加班是可以要求支付三倍工资的。您是否有和领导协商过呢？协商不成，您可以向当地监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，不行我们还可以走诉讼渠道。您可以就具体情况联系我，进一步详谈，尽可能维护您的合法权益。

2020.09.26 20:27:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

节假日三倍工资算4倍吗？

节假日三倍工资算4倍吗？

国庆工厂只有一天假期，我们是临时工，没有三倍。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2020春节法定假日那三天三倍工资

2020春节法定假日那三天三倍工资

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

现在五一国家规定节日，我们没有放假不给休息，也没有国家规定的3倍工资，这样合法吗？

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的。算违规吗？

劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位国庆节不放假，正常上班，也没说3倍工资，这行为是违法吗？

综述：算。国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们工厂国庆只放一天，还没有3倍工资

你好，违法发放工资可向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

通知国庆只放一天假，我们可以要加班费吗？

你好，一般在国家法定假期加班是可以要求三倍工资的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆只放一天假，到公司一年多了没有拿到劳动合同，公司算违法吗？

要支付加班费；如果未签订书面劳动合同要承担责任。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司国庆只放一天假，其他的上班不算加班费，这是不是违法了劳动法？

可以申请进行仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿一年后退休的员工被解雇

按照法律规定支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，不续签有补偿吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法解除劳动合同赔偿金上限是多少

违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。具体操作为：按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的双倍标准支付。如劳动者要求继续履行合同且可行，应恢复劳动关系；如不可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

家人生病住院请假，单位不给，要求我自己辞职

面对单位因生病请假而要求辞职的情况，首先保持冷静，不要立即辞职。可尝试与单位沟通，解释病情并提供医院证明，申请病假。若单位坚持要求辞职，可依据《劳动合同法》规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮业春节有3天法定节假日吗？

春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

通辽市，没有劳动合同，主张双倍工资有时间限制吗?

主张未签订劳动合同的双倍工资，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京产假一共是多少天

北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

青岛探亲假是多少天

一、探亲假有多少天 1、探亲假的具体天数如下：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

5869人下载

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

5869人下载

实训就业协议书

5869人下载

快递员劳动用工协议

5869人下载

1分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57302 人

慰问金5000元，具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。是否有依据

2分钟前

易飞律师

近期帮助 191 人

我妹13岁与别人发生关系，我妹有梅毒

2分钟前

潘彤律师

近期帮助 650 人

你好，就是我在一家我们公司工作了十多天他们现在把我开了然后又不想给我发工资怎么办而且没有劳动合同

2分钟前

青楠律师

近期帮助 1435 人

第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗？

3分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19234 人

公司用公司账户发部分工资外，余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱，违法吗？

5分钟前

王磊律师

近期帮助 1554 人

请问车子做了抵押贷，逾期10天，发现车子夜里被第三方开走了没有通知我，违法吗？

8分钟前

崔瑜律师

近期帮助 8346 人

试用期没有提前通知

8分钟前

周清智律师

近期帮助 23416 人

咸鱼app上要交2000元保证金真的假的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟