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我与北京一家签订劳动合同期限一年,试用期三个月,合同约定双休,我该怎样维护我的权益
更新时间:2023-01-17 22:39:13
问题描述:
你好,我与北京一家签订劳动
合同
期限一年,试用期三个月,今年一,二,三月该公司没发一分钱,合同约定双休,实际每周六要求上班,没算加班,合同即将到期,不再续签,我该怎样维护我的权益,又耽心对方不及时办理离职手续。謝谢。
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法律分析:试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职,到期要求单位结清工资即可,单位拒绝结清工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
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仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2023.01.17 22:39:13
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陈云召律师
服务地区:江苏-徐州
你好,下发解除劳动关系通知
2020.09.26 04:52:32
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