只签了一个月的试用期合同，没有签劳动合同，其他的证据都没有。现在这种情况我是该怎么办呢？

更新时间：2023-01-17 23:13:54

问题描述：

律师你好，我公司拖欠我两个月的工资一直不肯发，有跟老板谈过，但是老板一直在拖，只签了一个月的试用期合同，但是两份合同老板都拿走了，没有签劳动合同，现在我只有考勤的记录，其他的证据都没有。我是刚到这个公司，一直就没有发工资。现在这种情况我是该怎么办呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助221607 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

2023.01.17 23:13:54

点赞
李建固律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁

2020.09.25 19:09:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期要签劳动合同吗

试用期要签劳动合同吗

你好，被老板拖了一个月的工资，工资只有2000多元，不多，第二个月的工资马上就要到时候发了，不出意外

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

你好，我在公司工作了7天，觉得公司不正式辞职了，当时只签了入职单，没有签合同。公司拖着我的工资快一个

公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同在试用期后签吗

劳动合同在试用期后签吗

你好，我从事健身工作。我在公司工作了两个半月，没有签订劳动合同。老板每天都出去喝酒，但工资一直拖欠。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在公司工作了四个月，但自从签了一个月的试用期合同以来，我就没有签过任何合同，也只收到了一个月

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有试用期合同，试用期一个月之后也没有签订其他的合同，第二多给我一个月工资，请问我该怎么办？

你好，可以去劳动部门投诉维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，还在试用期，还是要等三天

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资的证据没有，也没有签劳动合同怎么办？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

各位律师您好，我没有和老板签劳动合同，而且也没有

你好，可以的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期解除劳动合同的具体内容

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25314 人

22.我想查一下我的债权人有没有被起诉

2小时前

许睿律师

近期帮助 2356 人

电动车充电器被偷能报警吗

2小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意

2小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

女方不还彩礼钱回来怎么办啊

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

你好，我的欠条2006年的，还生效吗

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

网上被骗2900怎么办

2小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21490 人

我是一个中间商，我的下家找我买东西，我拿了货款，他也同意给我货，并且收了钱，但是现在上家跑了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟