工伤十级在家休息5个月,但医院只给开了45天病假条这期间的工资能报销吗

更新时间:2023-01-18 00:36:13
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您好,工伤十级在家休息5个月,但医院只给开了45天病假条这期间的工资能报销吗
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  • 陈小芹律师
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    停工留薪期的工资应该按照实际工资发放。
    2020.09.25 05:53:17
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    企业员工因工伤在家休病假,工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算;如果之后员工申请停工留薪的,则按照员工的原工资福利待遇来进行计算。
    2023.01.18 00:36:13
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  • 高翔律师
    服务地区:山东-济南
    医院的假条有些短,工资可以报销,我可以帮忙出主意
    2020.09.25 09:22:48
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你好,如果工伤时受的伤治疗好以后不到一个月又有问题了,以后的治疗费还报销吗
用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付
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因工伤在家休息14天,这14天有工资补贴吗
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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工伤医院开证明休息一个月,没再开,现已休息3个月。请问这期间工资能发吗?
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社
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员工休病假需要几级医院的病假条
你好 建议咨询单位人事部门或者当地社保部门具体政策
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工伤在家休息还要假条么
申请工伤认定。
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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