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工伤医院开证明休息一个月,没再开,现已休息3个月。请问这期间工资能发吗?
更新时间:2016-07-17 12:30:42
问题描述:
工伤医院开证明休息一个月,没再开,现已休息3个月。请问这期间工资能发吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016.07.17 12:30:42
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
咨询我
超出停工留薪期的部分休息期间,用人单位可以拒绝支付工资。
2016.07.02 21:55:54
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
停工留薪期是与医生证明休息时间为准。
2016.07.02 17:10:18
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黄俊律师
服务地区:广东-东莞
180-2913-0718
咨询我
您好,按照工伤之前的实际工资发放。
2016.07.06 10:29:13
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
医嘱休息不等同于医疗期。
2016.07.02 17:12:43
点赞
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
需要鉴定你的医疗期,超出是没有工资的。
2016.07.02 18:49:03
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