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试用期一个月，试用期已过他也不和我俩签劳动合同，我们应该怎样维权？

更新时间：2020-09-25 19:01:26
问题描述：
我和我姐在国企餐厅做饭，试用期一个月，试用期已过他也不和我俩签劳动合同，中间领导不待见我们找事，我俩就提出不干的话，大领导说等他们找上人可以替代我俩后我俩才能离职。现在已过两个月了，我们应该怎样维权？
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
44093
试用期三个月，当时没有签劳动合同，试用期过了之后，我该怎么维权呢
从入职后第二个月起，没签劳动合同的月份可以索要双倍工资。违法解除劳动合同的可以索要赔偿金。劳动合同不是唯一证据。协商不成申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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试用期不签合同正常吗
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劳动合同在试用期后签吗
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劳动合同纠纷 2710
试用期三个月，而且是试用期三个月后才签的一年劳动合同，这样的劳动合同有效吗？我该怎么办
你好：你可以向当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13740
我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
全部2个答案 >
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现在公司要求延长试用期一个月，我不同意，该怎么维权？试用期公司没有签劳动合同
你好，可以去劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办？
这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢
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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？
可以找当地的教育局反应一下
全部3个答案 >
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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走
提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作交接；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 确保离职过程合
全部3个答案 >
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等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗
接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责。 不接受变更：1.与公司人力资源部门沟通，表达担忧；2.
全部3个答案 >
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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