同事出去打架叫我去了，所以我没有动手，但是我手里拿有木棍，像这种情况派出所会怎样处理

更新时间：2020-09-26 14:58:00

问题描述：

你好，同事出去打架叫我去了，我到场后发现对方的人我认识，所以我没有动手，但是我手里拿有木棍，像这种情况派出所会怎样处理

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2020.09.25 09:43:52

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对方伤情如何？是否构成轻伤？

2020.09.24 11:20:57

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在与同事的冲突中，如果因个人行为导致同事受伤，并且对此伤害存在过错，则需要在其过错的范围内承担因伤害造成的侵权赔偿责任。具体而言，这包括赔偿因伤害产生的医疗费用、康复费用、交通费用以及因伤害导致的收入损失。如果伤害严重到造成残疾，还需要支付残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。在极端情况下，如果伤害导致死亡，还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。

2020.09.25 21:18:42

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同事之间打架是一种故意行为，不符合认定为工伤的法定情形。如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为可能涉嫌故意伤害罪，依法需承担刑事责任和民事赔偿责任。如果你有伤情，对方也需要承担相应的责任。在双方都有伤情的情况下，一般会遵循相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方也需要赔偿你。

2020.09.26 05:31:30

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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条列举了应当认定为工伤的情形，包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.09.26 14:58:00

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