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我是一家劳务公司,需要人员,我可以和个人签订劳务派遣协议吗?
更新时间:2020-09-27 09:04:22
问题描述:
您好,我是一家劳务公司,现在有个人承包的活,需要人员,我可以和个人签订
劳务派遣
协议吗?
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非劳务派遣公司不得与员工签订劳务派遣协议。
2020.09.24 06:02:15
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
劳动合同法
颁布实施后,指与用工单位签订劳动
合同
,从而与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2020.09.24 14:13:09
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单 位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质 的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
2020.09.25 04:59:04
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劳务派遣员工管理如下:
(一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的
商业秘密
。
(二)劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司依法制定的各项规章制度,遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。
(三)派遣期间,本单位可根据工作需要,以及被派遣劳务人员的技能,可调整其工作岗位。
(四)劳务派遣人员应严格按照岗位职责要求,认真履职。经本单位相关部门联合检查发现未履行工作职责的,发现一次扣发当月劳务报酬的30%,发现二次扣发当月劳务报酬50%,发现三次即退回派遣单位。
(五)根据工作岗位性质,按相关政策规定为派遣人员提供相关的
劳动保护
用品,派遣人员因工受伤,应按有关规定向派遣单位申报工伤。
2020.09.27 09:04:22
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