一个员工临时工早上一天上早上两个小时班,下午想学技术,想学技术,然后受伤了,店家应该承担责任吗

更新时间:2023-01-18 11:40:26
问题描述:
做馒头的工作,一个员工临时工早上一天上早上两个小时班,下午想学技术,他自己强求来上班,想学技术,然后受伤了,店家应该承担责任吗
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  • 施友根律师
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2020.09.21 22:43:19
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    法律分析:需要专业的工伤认定结论。如果店员是在履行工作职责受伤应当由用人单位承担有关赔偿责任,店长没有过错不承担责任。
    2023.01.18 11:40:26
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工伤鉴定九级赔偿多少钱
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工伤鉴定标准等级
想雇个小时工,小时工离这里五里,小时工骑电动车,上下班路上发生事故,我家需要承担责任吗?
工人下班回家时间段发生事故,且负事故次要责任或者无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿,工人负主要责任以上的,无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合同下班回家期间出车祸
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我爸下班后在员工宿舍,突发脑溢血,他是连续上三个月夜班,然后突发的,这个算工伤吗?公司应该负责任吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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因为工作急,晚上自愿上夜班工作。因为工作了一晚,早上下班回家后面瘫了。律师是工伤吗?老板到现在还没有
劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人
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请问一下工地干吊车的,一天干19个小时违法不?早上5.6点起来,中午没有午觉,吃了饭上班,该怎么做?
您好,工地肯定是涉嫌没有为员工提供必要的休息时间,你这边是持续性的每天工作19个小时还是间歇性的会有19个小时的工作时间呢?有没有与工地签订相关的合同?具体情况
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厂里白天停电,上了上午的班,下午休息,晚上五点又
工厂可以根据需要调整上下班时间,想一下夜班的情况。
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公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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什么是劳动关系
劳动关系是雇佣双方的法律关系。确认时需考虑劳动合同、实际用工情况等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,具体应根据纠纷性质和双方意愿选择。
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