不让离职,我可以直接走人吗

更新时间:2020-09-21 20:26:57
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我提前一个月申请离职但是一个月过去了公司以没有招到人为理由,不让离职,我可以直接走人吗
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
    2020.09.21 20:26:57
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不办离职手续直接走人合法吗
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劳动合同纠纷 9870
工作在交接期,可是没人交接,距离提请离职已经一个多月了,可以直接走人吗?
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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我提前一个月申请离职,但是一个月过去了,公司因为没有招人而拒绝离职。我可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果一个月之前提出口头申请离职,当时经理说安排找人,但一个月后不让走,那我现在可以离职吗?
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
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我们公司这边规定提前一个月申请离职,一个月后招到人才可以走,如果招不到人,是不是一直就走不了。还是说
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,
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辞职立马走人的理由。
你好,可以申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资辞职不让走可以直接离职吗?
可以,但是建议先申请仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付工资
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离职不让走,不让辞工
找劳动部门投诉
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离职走人的时间
提前30天书面通知公司。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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