暑假工,差一天工资没结,没签劳动合同,8.15当天的工资没结。一直没结我那天的工资

更新时间:2020-09-20 16:46:02
问题描述:
?暑假工,做快递分拣 差一天工资没结,没签劳动合同,7.22到8.15 8.15当天的工资没结。当天我们的劳务公司让我去另一个劳务公司顶班 一直没结我那天的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1743852 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2020.09.20 16:46:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
?暑假工人,做快递分拣 差一天工资没结,没签劳动合同,7.22到8.15 8.15日的工资没有结算。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地工资三天一结,8.13号结工资的时候,我多报了两个人,我私吞了这两个多报的人的工资,然后从8号开
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人去签合同之前,不够15天不付工资,但现在是去,没有工作回家,有些暑假工人十天八九天没有工作,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个工地的上司4月份工作了3天,5月份工作了1个月,6月份工作了20多天,上司一直没有发工资。中
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年的工资没结。
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。 诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工,工资没发,但是没签合同,
你好,根据实际情况一般都需要拟写合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了,工资当天没结完,还有二个多月的工资没给,现在己经托了12天了
根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
端午学校不放假怎么办?
针对端午学校不放假的情况,常见处理方式包括:1)了解学校不放假的原因,如特殊活动或教学安排;2)若学校违反法定休假规定,可向上级教育部门反映;3)若学校不放假影
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗?
法律分析:单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆怀孕3个月,现在公司以经营困难为由要裁掉她,我们按劳动法该怎么主张赔偿比较合理
孕妇被裁可索赔。如想保留工作,可主张继续履行合同;如接受赔偿,则计算赔偿金。具体操作:保留相关证据,与单位协商或提起劳动仲裁,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
54秒前
余联刚律师
近期帮助 116144 人
我们出了车祸我这边全责。我车上有人受伤但是我没有驾乘险。走对方交强险赔付额度是多少呢
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116144 人
违法开除,扣上个月节假日和少付工资
1分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16564 人
我老公帮别人送笑气被警察抓走了,今天第三天,会不会做牢
2分钟前
刘业洪律师
近期帮助 836 人
我租了一个房子,现在跟房东沟通换个房子,我想着应该问题不大,签了合同只能住那间房子
3分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16564 人
工地受伤需要工伤认定吗?需要什么材料
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116144 人
公司缺少劳动力,个人在工作时间有工作失误,发工资时公司克扣加班费
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6935 人
我合同是综合工时制,固定基本工资比较低,现在公司为了逼我走让我按标准工时制来上班,合法么
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6935 人
在实体店买的鞋子,掉价幅度过大
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询