拖欠工资一年半,一直说给,去劳动局可以解决吗?听说只要人家不去,劳动局就不管了。

更新时间:2020-09-20 03:21:36
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拖欠工资一年半,一直说给,态度很好,就是没钱给,去劳动局可以解决吗?听说只要人家不去,劳动局就不管了。
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    用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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不干了直接下来,没等找到替班的就走了,工资不给劳动局可以管吗?
劳动者拿不到工资,是可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:单位
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老板拖欠工资不给,总说没有,但是我又没签合同,要是去劳动局,人家管吗
你好,对于没有签订合同,拖欠工资的,可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
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拖欠工资一年半,一直说给,态度很好,没钱给,去劳动局能解决吗?听说只要别人不去,劳动局就不在乎。
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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我在一个工地干活,一直拖着不给,老说给就是不给,也没有工资条的欠条,去劳动局可以吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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拖欠工资三年没给,去劳动局能给吗,没距
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
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如果四个月的工资没有支付,可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
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