请问一下国庆节上班不支付3倍工资,请问是合法的吗

更新时间:2020-09-19 20:13:25
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请问一下国庆节上班不支付3倍工资,只按节日后调休补回,请问是合法的吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.09.19 12:01:01
    点赞
    贵司不能按百分之三百的工资报酬,还强迫上班,节日后再给调休,怎么维护
    2020.09.19 19:00:33
    你好,工资是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.09.20 09:02:51
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决。
    2020.09.19 20:13:25
    点赞
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