用人单位将我们的工作时间加长严重超过国家规定的每月22天每天八小时的工作时间!我们该怎么办?同时如果

更新时间:2020-09-20 18:20:08
问题描述:
用人单位将我们的工作时间加长严重超过国家规定的每月22天每天八小时的工作时间!原来是四班三运转现在改为三班两运转为此我们提出质疑。十几天了如果我们公司一直没有给我们答复(这期间我们没有上班)我们该怎么办?同时如果公司辞退我们我们应该得到什么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.09.20 18:20:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1948166 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    加班可以主张加班工资,如果公司违反公司制度为由辞退,就没有经济补偿。
    2020.09.19 08:33:24
    点赞
  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    单位强制加班你们可以不同意。如果公司违法辞退,你们可以主张赔偿金。我做过很多劳动争议案件,可电联
    2020.09.19 10:53:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,是否仍有效
你好,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,暂时还没有相关的法律条文否定此款
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
杨帆律师
近期帮助 198 人
离婚诉讼官司一般要多久
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
18分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
18分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
19分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
21分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询