女员工怀孕恶意请假,是否可以把她的编制调到其它项目,待遇不变

更新时间:2020-09-21 08:02:36
问题描述:
女员工怀孕恶意请假,刚怀孕就请假不来上班,是否可以把她的编制调到其它项目,仍然在本项目上班,待遇不变
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    工作岗位、待遇变动需要劳动者同意的
    2020.09.21 08:02:36
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以劳动仲裁来处理这个事情的,
    2020.09.18 23:24:45
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  • 昶兴刑事律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果是正当理由,应该可以请病假,具体根据单位规章制度来
    2020.09.19 19:42:45
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调离岗位降低待遇 ,企业逼迫员工自己辞职
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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