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解除劳动合同，补偿金应如何计算
更新时间：2020-09-18 15:46:51
问题描述：
单位放假一年多后，解除劳动
合同
，补偿金应如何计算
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
198-0247-5688
咨询我
您好，有没有提前通知您解除劳动合同，您具体是什么情况。
2020.09.18 15:46:51
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
可以详细陈述案情，以便于分析。
2020.09.18 10:45:37
点赞
徐和利律师
服务地区：辽宁-沈阳
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
2020.09.18 11:01:41
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