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公司裁员的话，按照劳动法的规定，是否给予被裁人员多一个月的经济补偿金呢？后面这个月的工资怎么算呢？
更新时间：2020-09-17 19:52:50
问题描述：
你好，公司裁员的话，按照劳动法的规定，裁员公司是否给予被裁人员多一个月的经济补偿金呢？ 工作已满六个月，且公司裁员不提前30天通知，所以被裁的这个月工作不满yi一个月，这样的话，后面这个月的工资怎么算呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，你可以详细的述说一下你的留言的问题吗？
2020.09.17 15:22:11
点赞
进公司已经10个月了，最近公司裁员，有我的名单，且不是提前30天；是今天通知我的，叫我这周交接好工作，下周不用来上班了；那我这个月的工资是按照一个月发还是半个月呢？还有，公司裁员，是不是要给予被裁员工多一个月的基本工资呢？
2020.09.17 15:27:17
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.09.17 15:33:14
点赞
他们说是优化，然后裁员
2020.09.17 15:41:14
你好，工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.09.17 16:16:52
王伟浩律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
2020.09.17 16:41:32
点赞
那裁员当月的工资结算是截止到当月工作的时间还是算一整个月的呢？比如说，我这周要走了，这个月的工资是只算到这周吗？
2020.09.17 16:43:10
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，一般可以沟通处理了。
2020.09.17 19:52:50
点赞
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