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学生暑假工，工资每月15号发上个月工资，这个月16号辞职，请问怎么维权？
更新时间：2020-09-17 05:13:35
问题描述：
学生暑假工，工作近两个月，工资每月15号发上个月工资，这个月16号辞职，老板突然说9月工作的这半个月工资不再发放，请问怎么维权？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍工资，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望进我主页与我沟通与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
2020.09.16 22:40:53
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另外半个月也是要单独发的，可能会在下次发工资时给你
2020.09.17 05:13:35
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