如果员工整月未出勤(事假)公司应该如何缴纳社保?

更新时间:2020-09-23 02:45:19
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如果员工整月未出勤(事假),公司应该如何缴纳社保?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    社保的问题可以去社保局来处理,
    2020.09.16 13:04:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助524024 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020.09.19 12:56:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助351465 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2020.09.21 04:38:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1295730 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
    用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
    2020.09.23 02:45:19
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    正常缴纳。
    2020.09.16 08:30:01
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