我周末两天没去星期一给领班打电话说离职他同意了。我第二天去办离职算旷工离职吗

更新时间:2023-01-19 00:23:59
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我周末两天没去星期一给领班打电话说离职他同意了。 我第二天去办离职算旷工离职吗
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    法律分析:旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。
    旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。
    工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
    结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
    2023.01.19 00:23:59
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你们劳动合同或者员工手册又明确规定是可以的,如果没有就不行
    2020.09.15 15:40:37
    点赞
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