首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
福州法律咨询
>
福州劳动合同纠纷
> 咨询详情
没签劳动合同，被公司辞退怎么补偿
更新时间：2020-09-18 20:04:04
问题描述：
你好，工作15个月，没签劳动
合同
，被公司辞退怎么补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
204543
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020.09.15 01:22:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
667683
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2020.09.16 16:03:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
895880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.16 23:50:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1523348
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.18 20:04:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解雇员工怎么补偿
4985
员工干了7个多月，没有签劳动合同，被公司辞退，怎么补偿
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1485
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
你好，我想问一下没有签劳动合同，公假期间被辞退，怎么补偿？
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
634
你好，我想问一下，工作两年，没有签劳动合同，公假期间被辞退，怎么补偿？
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，工作15个月，没有签订劳动合同，被公司解雇怎么补偿？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同的公司被辞退 应该得到怎样的补偿
应当双倍支付工资
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿？
你好，可以申请仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同，被解雇怎么赔偿
可以要求双倍工资，支付半个月经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退没签劳动合同怎样补尝
这要看你的工资是多少确定.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了六个月的合同，我能提前离开吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内开除员工算违约吗，有哪些规定
违约解除劳动合同的情形包括： 1、双方未协商一致的； 2、用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的； 3、劳动者不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否自动离职算作缴费？
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，旷工的离职证明怎么开
法律分析：旷工，按照规章制度处理，符合条件可开除。旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗 1、公司不可以随便给员工调岗 必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
福州律师
同城律师：
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书（公司）
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
45秒前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责，但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多，对方保险只愿赔付维修费用53%
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
3分钟前
党东月律师
近期帮助 703 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
3分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年，发现不合法，能退吗
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
18分钟前
宋笑影律师
近期帮助 937 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7500 人
机动车在主道驶入限制时间通行路段，主道没有禁令标志，交警处罚合法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
