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工作1年3个月，未签劳动合同，缴纳了一个月社保，我想问下我能要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2020-09-19 03:17:40
问题描述：
工作1年3个月， 未签劳动
合同
，缴纳了一个月社保，现在老板开始刁难我，我想问下我能要求双倍工资赔偿吗？
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.09.18 22:21:23
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2020.09.19 00:59:30
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2020.09.19 03:17:40
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万彦君律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以要求支付双倍工资
2020.09.14 16:22:53
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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以主张二倍工资，向劳动仲裁委提起仲裁
2020.09.14 23:43:11
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关晓明律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以，律师也可以代理
2020.09.18 11:25:05
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