公司工作性质没变,但期间劳动合同和中介签过,后又和外包公司签署,请问被辞退后怎么赔偿?

更新时间:2020-09-19 06:18:08
问题描述:
公司工作性质没变,场地没变,工种没变,但期间劳动合同和中介签过,后又和外包公司签署,请问被辞退后怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助274234 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    2020.09.14 13:46:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1540562 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同的类型:
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2020.09.17 01:46:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1239513 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同的类型有哪些?

    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2020.09.19 06:18:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作三个月没有签订劳动合同。以店面往外转为理由把我们辞退,请问应该有什么补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同3月底到期了,至今没有续签合同,现在又变相辞退,请问我可以获得怎样的赔偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但在这两年里这家企业和人力资源公司都没有与我签订书面劳动合同,请问我被辞退这后要怎么办?有补偿吗?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的工作性质没有改变,场地没有改变,工作类型没有改变,但在劳动合同和中介机构签订与外包公司签订了合
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工作地点被外包后,就辞退了我,公司该如何赔偿?
你好,公司无故辞退的话,可以收集证据,向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司支付经济赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工员工不肯走怎么办
提起劳动仲裁或寻求法律援助是常见处理方式。选择时应考虑争议性质、证据充分性、个人时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便快速,适合争议明确、证据充分的情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有当面和我们签劳动合同,还长期压一个半月才发工资,合法吗?
违法。应采取措施维护权益:1. 保留工资条、考勤记录等证据;2. 与公司协商,要求补签劳动合同并按时发放工资;3. 协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员逼迫签个人离职有效吗
公司裁员逼迫签离职无效。操作建议:1. 保留相关证据,如录音、邮件等。2. 尝试与公司协商解决。3. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生怎么看三方协议的违约金?
三方协议违约金需依法处理。如违约金合理,按约履行;如过高或过低,可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违约金外,还需继续履行合同义务。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛
一般不需要,办理离职手续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家国企息岗十年,最近复岗需要再签劳动合同吗
岗后需要再签劳动合同,通常有两种处理方式:一是与用人单位协商续签原有劳动合同;二是重新签订新的劳动合同。选择哪种方式取决于双方协商结果及合同条款是否发生变化。建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 26392 人
我还车贷公司,还不上,车不要了,但车卖了也偿还不了债务!
刚刚
宋琳律师
近期帮助 8770 人
我骑自行车在人行路往非机动车道拐弯处于三位未成年人骑电动车发生碰撞,造成三人均由不同程度的负伤,请问
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5921 人
被网络诈骗过能不能当兵
1分钟前
张弦律师
近期帮助 22644 人
你好,学校保安在学校被学生伤及额部左侧眉弓皮肤裂伤缝了六针但为达到评伤残等级,应该怎么赔偿
4分钟前
宋琳律师
近期帮助 8770 人
担保人的签字划掉了还有责任吗
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 26392 人
刑事拘留37天取保,检察院相对不起诉,说有行政处罚,那之前的刑事拘留天数可以抵扣行政处罚的拘留天数吗
4分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5921 人
你好!诈骗17万全部退换,又多弥补了13怎么判
5分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 26392 人
怎么要求对方理赔。交通事故,对方全责,小车撞我电动车,创伤性蛛网膜下腔出血,脑挫伤,头皮血肿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询