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请问如果旷工3天没连续的,算自离吗
更新时间:2020-09-15 14:11:37
问题描述:
你好,请问如果旷工3天没连续的,算自离吗,工资会影响吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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工资应当按实结算,如果本月旷工应该不会影响上月工资。
2020.09.14 16:00:28
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与用人单位发生
劳动纠纷
,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除
劳动关系
通知,不予出具,可以到
劳动监察
部门投诉!有解除劳动关系书面通知,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续维持劳动合同,或要求给予经济赔偿
2020.09.15 09:18:16
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合同纠纷律师团队
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973185
人 · 响应时间
平均2分钟内
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工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。
用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
《
劳动合同法
》
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.09.15 14:11:37
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