一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。如果要上庭都需要准备什么材料？能否拒绝员工诉求只
更新时间：2020-09-14 09:56:29
问题描述：
我司收到了法院传票，一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。他的职位是设计师助理（绘图员），实际工资已正常按时发放，但离职前有一套图纸画了三分之二，画的不好没有让他继续画，此套图纸因未画完故未结算费用，后续员工自己离职。现在员工诉求赔偿5000元。后续我司该怎么做？法院让写一个答辩通知书是否需要准备？如果要上庭都需要准备什么材料？能否拒绝员工诉求只赔偿那套图纸的费用？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
