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医药费赔付,没有劳动合同,可以认定工伤吗
更新时间:2020-09-17 09:19:37
问题描述:
交通肇事
电动车跟机动车主次责任,医药费赔付,下班途中,没有劳动
合同
,可以认定工伤吗
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你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
2020.09.13 23:33:38
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遇到工伤请按以下步骤来操作:
1,您需要先证明
劳动关系
;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿。
2020.09.14 11:30:04
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通常情况下,交通肇事责任认定如下: 1、因一方当事人的过错导致
交通事故
的,承担全部责任责任;当事人逃逸,造成现场变动、
证据
灭失,使公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;
2、因两方或者两方以上当事人的过错导致交通事故的,根据当事人的过错在导致交通事故中的作用确定各方的责任,作用大的,承担主要责任;作用相当的,承担同等责任;作用小的,承担次要责任;
3、各方均无导致交通事故的过错的,属于交通意外事故,各方均无责任。
2020.09.17 04:33:44
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根据《
工伤保险条例
》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。 以下情形都可申请工伤认定: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020.09.17 09:19:37
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