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医保三特,能申请工伤吗
更新时间:2020-09-16 19:07:36
问题描述:
出院清单最下面有注明非医保,医保三特,能申请工伤吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王文奎律师
服务地区:天津-天津
186-2281-0614
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需要看具体事件原因和证据,医保只是一方面
2020.09.13 07:32:24
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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6您好,请问是上班期间造成的伤情吗
2020.09.15 17:24:31
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平台特邀律师
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822002
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申请工伤的,需要交医院诊断病历书等证明材料。
2020.09.13 14:47:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1256853
人 · 响应时间
平均2分钟内
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职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
2020.09.15 15:24:02
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找法网咨询顾问
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1736913
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平均4分钟内
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工伤事故
是由工伤保险基金赔付,如果你们公司工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。
事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月,一个月内申请工伤认定,那么医疗费可以报销;超过一个月个人申请工伤认定,医疗费由公司承担。
工伤认定通过后,申请伤残等级鉴定、最后申请赔偿。
工伤赔偿
有公司赔偿和工伤保险基金赔偿,都是根据你的伤残等级来确定具体赔偿多少
2020.09.16 00:23:52
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
729311
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平均5分钟内
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根据《
工伤保险条例
》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
2020.09.16 19:07:36
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