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浙江金华地区满15个人生育金,是否可以报销
更新时间:2020-09-18 18:03:37
问题描述:
浙江
金华
地区满15个人生育金,其中中间段一个月,请问是否可以报销
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我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2020.09.13 22:41:13
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劳动
合同
没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下,应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
法律依据:《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2020.09.17 17:45:25
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签订了劳动合同,单位是必须要为员工办理社保的,而社保中包含生育报险,所以是会报销的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,
劳动关系
的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向
劳动监察
举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
2.根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
2020.09.18 18:03:37
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