老板拖欠两个月的工资,没有买保险也没有签合同

更新时间:2020-09-18 07:08:30
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老板拖欠两个月的工资,没有买保险也没有签合同
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    可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
    2020.09.12 13:14:59
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    已帮助1684743 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    法律规定:劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
    2020.09.13 15:46:18
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    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020.09.17 06:55:45
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    已帮助1010437 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020.09.18 07:08:30
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老板拖欠工资,但是没签有合同
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老板拖欠了两个月的工资,没有买保险,也没有签合同。
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但是老板两个月的工资都没结,没有签合同!
向劳动监察部门投诉。。。。。。。
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没有签合同工资拖欠三个月,有同事要老板说他和我们没有签合同不给工资,我们现在该怎么办
你好,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁主张双倍工资
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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间,这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做
应签劳动合同。若已超一个月,尽快补签,明确双方权利义务;如员工拒绝签订,可解除劳动关系,但需支付经济补偿;如因企业原因未签,可能面临支付双倍工资风险。
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到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司口头通知我被裁员了,但是没有谈赔偿金相关事宜,在此期间,我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作,但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。仲裁期间,可合理安排时间找工作,但应遵守公司规定,避免违规行为。
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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