辞职后老板已公司规定为由拖欠3300元,又说工件损坏找不到责任人为由罚款3000元,我该怎么办

更新时间:2020-09-10 02:25:16
问题描述:
辞职后老板已公司规定为由拖欠3300元,过半月在要,又说工件损坏找不到责任人为由罚款3000元,我该怎么办
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020.09.10 02:25:16
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我在民勤打工干活大概有工资30000元,但是等要钱时老板以质量不过关为要求,或者脱拖欠该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我因公司的工作已经超出我体力,无法继续下去,公司却以辞职需一个月,否则罚款600元,该怎么办?
如果公司强迫员工辞职,员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权;员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
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辞职后,老板以公司为由拖欠了3300元,半个月后就要了,说工件损坏找不到责任人为由罚款3000元。我
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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