在美发店上班,因有病辞职了,老板不给工资,拖欠,找各种理由说我的做法伤害到对方的利益了。该怎么办?

更新时间:2022-05-06 06:46:00
问题描述:
你好,律师。我是个理发师。我在一家美发店工作。我因病辞职了。老板没给我钱,就拖欠了。我找到各种理由说我的行为损害了对方的利益。我该怎么办?
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-05-06 06:46:00
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,你好,老板拖欠工资,推卸责任
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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刚毕业到装修公司上班,不发工资。没有签合同,辞职后,老板以各种理由克扣工资,不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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干三个月公司不给签合同,不给交社保,我该怎么办现在已离职,到最后发工资的时候找理由克扣我的血汗钱?我
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在一家公司上班。还是拖欠,这样公司以各种理由,拖欠,我辞职。请问我该怎么办?
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我被老板直接开除,不及时结工资给我,拖欠工资,我该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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