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员工与离职，离职的员工要相应承担责任吗

更新时间：2020-09-12 12:26:40
问题描述：
员工与离职，之前的产品质有问题，离职的员工要相应承担责任吗
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    如果你不是故意或者重大过失，一般不要承担责任
    2020.09.09 04:38:19
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    　 劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    2020.09.09 21:19:22
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    申请劳动争议仲裁。

    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

    如果用人单位不依法结清工资，劳动者有权申请劳动争议仲裁。
    2020.09.10 02:42:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
    2020.09.12 12:26:40
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