一直压工资,然后自己辞职了,现在公司解散了,还是不给说月底,怎么办,协商就是不给态度很差

更新时间:2023-01-19 19:19:22
问题描述:
一直压工资,然后自己辞职了,7月份工资还没结,9月1日离职的,现在公司解散了,还是不给说月底,但是老板要去国外,怎么办,协商就是不给态度很差
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    劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    2023.01.19 19:19:22
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  • 王慎云律师
    服务地区:山东-济南
    建议尽快申请劳动仲裁。
    2020.09.08 15:50:01
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公司裁员可以不同意吗
公司裁员可以不同意吗
劳动合同纠纷 2135
辞职后工资一直拖欠不发,辞职时,老板说要提前15天辞职,问题要工资,也不说不给,这种情况我该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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因为公司不按时发工资,有毒气,身体扛不住,要求辞职,公司不给我结清工资。怎么办,
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部3个答案 >
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6月份工资也没发,但人家那边说没提前跟他说要离职,就不给发了,现在我改怎么办?
离职需要提前30日书面申请,看看合同对于离职怎么约定的
全部4个答案 >
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今年16,提前一个月说过辞职,但不答应,这个月还是走了,不给工资,怎么办
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部3个答案 >
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公司不给辞职,怎么办。
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部2个答案 >
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公司总拖欠公资,我辞职,公司不给辞职,说不给发工资,应该怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
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