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试用期想辞职七天可以走吗线长拖着已经过了七天了请假他说辞职期间不能请假加上工资低也不想做了
更新时间：2020-09-17 09:44:41
问题描述：
试用期想辞职七天可以走吗 线长拖着已经过了七天了 请假他说辞职期间不能请假 我是有急事回去 加上工资低也不想做了
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2020.09.08 20:59:28
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
，但在试用期内的需提前三日通知。依据相关规定，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。因此，劳动者工作了一个星期后辞职，应当按照每日工资乘以实际工作天数来计算应得工资。
2020.09.08 23:29:49
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2020.09.16 14:15:33
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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2020.09.17 09:44:41
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