在辞职一个月期间能不能请假

更新时间：2013-06-21 19:00:52

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如果的确是有事，是可以申请请假的，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的

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未签合同试用期辞职多少天可以走

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员工辞职期间能否请假

可以的，参考公司政策

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提出辞职三十天后可不再上班吗

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辞职需要提前一个月请病假一个月后能不能直接走

您好，需要提前一个月通知单位，内容为辞职，一般不能不通知直接走。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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请假期间，能否辞职？

会有冲突。

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请假期间，能否辞职？

您好，可以和单位写上我冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业律师

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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辞职期间请假

向劳动部门投诉。

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提出辞职三十天后可不再上班

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辞职后一个月内请假可以吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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提出辞职三十天后可不再上班

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辞职期间请假

过了试用期需要提前三十天通知的

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辞职期间可以请假吗？

可以，不会影响。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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试用期能不能请假

当然了

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