在厂工炸十年了，焊工证年审不了，我想辞职不干了，老板能给补助吗？

更新时间：2020-09-13 01:41:21

问题描述：

我是焊工，在厂工炸十年了，由于血压高，焊工证年审不了，我想辞职不干了，老板能给补助吗？

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

2020.09.06 23:34:14

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工伤，辞职后可以拿的补偿：

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 在停工留薪期内需要护理的，由单位负责。
4. 住院期间伙食补助费按当地标准发放。
5. 工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，因地区和伤残等级不同，赔偿额度也会有所不同。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2020.09.09 04:01:02

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工伤之后选择辞职，是可以请求相关赔偿的。对于工伤伤残的情况，具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，而后两项赔偿则是在劳动合同终止或解除后支付。具体来说，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，他们可以享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.09.10 02:39:31

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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.09.13 01:41:21

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